Spécialiste Du Recrutement (contrat)

Spécialiste du recrutement (contrat)

Vous êtes passionné(e) par les personnes et le soutien à la croissance de l'entreprise ? Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique où le sourcing proactif et le recrutement stratégique sont la clé du succès ? Si vous êtes un penseur créatif, enthousiaste à l'idée d'avoir un impact réel grâce à vos compétences, nous aimerions entendre parler de vous. Franchissez le pas et faites votre marque au sein du Groupe Plan !

L'opportunité : Contrat de 3 à 6 mois, sur place au bureau.

En tant que spécialiste du recrutement, vous devrez

- Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition du rôle et de la sélection des candidats à l'évaluation, aux offres et à l'intégration.
- Construire et maintenir un solide pipeline de candidats, en menant des réunions hebdomadaires et en partageant les pistes avec votre équipe.
- Développer et promouvoir notre marque et notre proposition de valeur pour les employés par le biais des médias sociaux et d'événements.
- Mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes pour attirer les meilleurs talents dans les domaines de l'ingénierie, de l'estimation et des opérations.
- Agir en tant qu'ambassadeur de la marque lors de salons de l'emploi et d'événements industriels.
- Soutenir la planification de la main-d'œuvre interne, le développement de carrière et la mobilité internationale.
- Superviser le suivi des candidats et les tableaux d'affichage des offres d'emploi, en surveillant les principaux indicateurs de recrutement.

Le candidat idéal possède

- Un diplôme postsecondaire pertinent, de préférence avec une spécialisation en ressources humaines.
- Un minimum de trois (3) ans d'expérience dans le cycle complet de recrutement ; une expérience dans l'industrie de la construction est un atout.
- Un minimum de trois (3) ans d'expérience dans le sourcing proactif et l'acquisition de talents.


Traduit avec DeepL.com (version gratuite)



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Thank you for your interest in joining Plan Group, an equal opportunity employer.  Please note that due to the volume of applicants only those who will be considered for an interview will be contacted. Accommodations for applicants with disabilities will be made during the recruitment processes. Should you be contacted for an interview, please advise if accommodations are required.