Generalist I, HR

HR-Generalist / Personalreferent (d/w/m)

Join our team and help shape the future of connectivity indoors and outdoors. Together, let's push the boundaries of technology and advance sustainable networks worldwide. Technology is reshaping the way we live! Learn and thrive. In this "always-on" world, we believe it is meaningful to have a genuine connection with the work you do. The epicenter of this transformation is powered by the world's most advanced networks - the connectivity we build. Our experienced employees are rethinking the purpose, role, and use of our networks across the globe; to increase bandwidth, expand capacity, improve efficiency, speed deployment, and simplify migration.

Wir suchen einen selbstständig arbeitenden HR-Generalisten / Personalreferenten (d/w/m) zur Verstärkung des Teams mit Sitz in Buchdorf. Deutschland.

Wie Sie etwas bewirken

Sie sind ein erfahrener HR-Generalist oder Personalreferent (w/d/m), der wesentliche HR-Aktivitäten in Deutschland und Europa einschließlich der Beziehungen zu Betriebsräten geleitet hat. Sie waren für den gesamten Employee Life Cycle verantwortlich.

Wir arbeiten in einem Unternehmen, das durch Akquisitionen gewachsen ist. Daher suchen wir jemanden, der sich an ein komplexes Umfeld anpasst und über eine nachweisliche Erfolgsbilanz verfügt, Projekte voranzutreiben, die Veränderungsprozesse betreffen. Wir suchen eine glaubwürdige Fachkraft für unser lokales HR- Team, die sich in einem globalen Umfeld wohl fühlt und hervorragende Beziehungen zu Geschäftsleitung und Betriebsrat aufbaut.

Die Rolle ermöglicht den Zugang zum globalen HR-Team, das direkten Einfluss auf die weltweiten Strategien und die Gestaltung laufender Initiativen bei ANDREW – an Amphenol company hat. In Ihrer Funktion berichten Sie an unseren HR-Manager mit Sitz in Buchdorf.

 

Einige Ihrer Aufgaben

• Eigenständige Bearbeitung operativer und strategischer HR-Aufgaben über den gesamten Employee Life Cycle hinweg
• Erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Themen
• Aktive Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat
• Selbstständige und rechtssichere administrative Personalarbeit (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Führung und Pflege von Personalakten)
• Operative Unterstützung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Übergabe an unsere Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Management der Arbeitnehmerüberlassung und Unterstützung im Recruiting-Prozess
• Erstellung von Betriebsvereinbarungen und -richtlinien
• Aktive Mitarbeit in lokalen und globalen HR-Projekten (z.B. die Einführung eines neuen Zeiterfassungssystems oder andere Initiativen)

 

Erforderliche Qualifikationen für die Berücksichtigung

• Bachelor- oder Masterabschluss mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise 3-5 Jahre Erfahrung im Personalwesen
• Hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein
• Hohe soziale Kompetenz und effektive Kommunikationsfähigkeit "auf Augenhöhe" innerhalb einer komplexen Matrixstruktur
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie der aktuellen personalrelevanten Rechtsprechung (mindestens Deutschland und idealerweise auch Österreich, Schweiz & Tschechien)
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit der nötigen Bereitschaft zur Veränderung von Prozessen (z.B. Interesse an der Automatisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen)
• Analytisches Denken und numerisches Denken, um Daten und Metriken zu nutzen, um valide HR-Entscheidungen zu treffen und Trends zu erkennen.
• Selbstständigkeit & proaktives Denken sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
• Hohes Maß an Verhandlungsgeschick und das nötige Durchsetzungsvermögen gepaart mit einem ausgeprägten Servicegedanken
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Excel), idealerweise Erfahrung mit einem HR-System (z.B. Dayforce)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Sie werden uns begeistern, wenn Sie folgendes mitbringen

• Erfahrung mit einem HR-System
• Fundierte Kenntnisse im Lohn- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung im Umgang mit dem HR-Tagesgeschäft in anderen europäischen Ländern als Deutschland

 

Why ANDREW?

Explore exciting career opportunities at ANDREW, part of the Amphenol family. With a legacy of over 85 years in wireless innovation, we empower mobile operators and enterprises with cutting-edge solutions. ANDREW, an Amphenol company, is proud of our reputation as an excellent employer. Our focus is to provide the highest level of support and responsiveness to both our employees and our customers, the world's largest technology companies. ANDREW offers the opportunity for career growth within a global organization. We believe that our company is unique in that every employee, regardless of his or her position, has the ability to positively impact the business. ANDREW is an "Equal Opportunity Employer" - Minority/Female/Disabled/Veteran/Sexual Orientation/Gender Identity/National Origin For additional company information please visit our website at https://www.andrew.com/